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3.4数据成为江铜绿色能力国际一流的最好佐证
作者:admin 来源: 日期:2016/3/4 9:54:15
3.4数据成为江铜绿色能力国际一流的最好佐证
三年对标,三年蝶变。数据成为江铜绿色能力国际一流的最好佐证。
与比对标前,江铜铜冶炼回收率指标由世界第5上升到世界第1;总硫利用率指标由世界第16上升到世界第5;仅通过铜、金、银回收率、渣尾矿含铜4项指标的大幅优化,就可同比2012年多创造经济效益13亿元。其他诸如矿山选铜回收率、铜精矿品位等技术指标也不断创近年新高。
特别是吨铜冶炼新水消耗、总硫利用率等环保指标的提升,更彰显了江铜绿色发展的理念。近两年,江铜减少新水用量达1300万吨,相当于节约了一个西湖水量。
伴随对标,江铜积极的由技术应用型企业向技术发明型企业转型:28模圆盘浇注机国产化改造历时3年终获成功,打破“洋技术”壁垒,已向包括紫金铜业在内的5家同行输出;拓宽竞争维度,漂亮地完成俄罗斯铜业卡拉巴什铜厂、菲律宾PASAR冶炼厂等国际技术援建项目,为对接“一带一路”战略、实现国际产能合作占上先机。
行进在“绿色对标”这条可持续发展之路上,江铜的方向越来越清晰,脚步越来越自信。
“对标三年,回想起来,就是公司在加减法组合运用的过程,加的是实力、是质量、是效益,减的是能源消耗、是环境影响、是消极情绪。未来,我们相信自己可以做得更好。”
记者手记:找到契合的路径,“我们可以做得更好,我们还能做得更好”,就不仅仅是一句口号,更是一种自信、一种精神。
对标,其实很平常,比对然后赶超。但是,对标,确实给江铜带来了不一样的改变。也行,这就是在对的时机上用了对的管理路径。
加速国际化,对接“一带一路”是当前矿企面临的重大机遇。而行业深度调整,价格逼近成本,又使矿业面临生存考验。
特殊的历史阶段,战略的创新、模式的更替,都必须以应时的管理创新为前提。面对经济结构的调整和互联网浪潮的冲击,江铜每一项管理创新都以提高竞争力为前提。恰当、正好,成为江铜评价管理创新的重要标准。
譬如对标,不管价格如何变化,始终以具有市场竞争力的技术和成本,生产出满足市场需求的产品,并持续增加竞争优势,才是江铜对标的根本目的。从这个意义上,江铜所谓的“标”,就是市场。
更值得一提的是,通过对标,科学合理地配套考核,确保了每个岗位都在“做正确的事”,每名员工“正确地做事”。将所有员工创造的热情全面点燃,让每个人心中有了被追赶的焦虑与前进的迫切,有想要轰轰烈烈创业的激情,才能将一个个原本看似难以撼动的关键技术指标不断刷新纪录,跻身世界最优行列。这,或许是当前众多大型国有企业更加需要的精神内核。 厄瓜多尔波韦尼尔铜金… 金川国际前三季度铜产… 中国新推出的铜期货为… 标普预计2024年精炼铜… 铜陵有色冬瓜山铜矿完… 11月19日长江有色现货… 阴极铜产能冲刺百万吨… 中国新的国际铜合约来… 泰克资源三季度铜销量… Freeport与亚洲铜厂即… 10月29日长江有色现货… 29日铜价上涨 持货商报… 全球铜市今年料短缺52… 伦铜收高逾2%刷新28月… 10月21日长江有色现货… 铜价突破9月份高点后将… 铜价只要高于6226美元… 铜价上涨,因智利供应… 日本住友公司将出售智… 哈萨克斯坦铜业公司铜… 10月15日长江有色现货… 15日铜价持稳 持货商普… Jubilee第三季度的铜产… 赞比亚特许权使用费争… 智利未来10年矿业投资… 中国9月铜进口接近峰值… 世界最大铜矿面临罢工… 10月14日长江有色现货… 需求未现明显好转 铜价… 印尼自由港在与Covid-…
三年对标,三年蝶变。数据成为江铜绿色能力国际一流的最好佐证。
与比对标前,江铜铜冶炼回收率指标由世界第5上升到世界第1;总硫利用率指标由世界第16上升到世界第5;仅通过铜、金、银回收率、渣尾矿含铜4项指标的大幅优化,就可同比2012年多创造经济效益13亿元。其他诸如矿山选铜回收率、铜精矿品位等技术指标也不断创近年新高。
特别是吨铜冶炼新水消耗、总硫利用率等环保指标的提升,更彰显了江铜绿色发展的理念。近两年,江铜减少新水用量达1300万吨,相当于节约了一个西湖水量。
伴随对标,江铜积极的由技术应用型企业向技术发明型企业转型:28模圆盘浇注机国产化改造历时3年终获成功,打破“洋技术”壁垒,已向包括紫金铜业在内的5家同行输出;拓宽竞争维度,漂亮地完成俄罗斯铜业卡拉巴什铜厂、菲律宾PASAR冶炼厂等国际技术援建项目,为对接“一带一路”战略、实现国际产能合作占上先机。
行进在“绿色对标”这条可持续发展之路上,江铜的方向越来越清晰,脚步越来越自信。
“对标三年,回想起来,就是公司在加减法组合运用的过程,加的是实力、是质量、是效益,减的是能源消耗、是环境影响、是消极情绪。未来,我们相信自己可以做得更好。”
记者手记:找到契合的路径,“我们可以做得更好,我们还能做得更好”,就不仅仅是一句口号,更是一种自信、一种精神。
对标,其实很平常,比对然后赶超。但是,对标,确实给江铜带来了不一样的改变。也行,这就是在对的时机上用了对的管理路径。
加速国际化,对接“一带一路”是当前矿企面临的重大机遇。而行业深度调整,价格逼近成本,又使矿业面临生存考验。
特殊的历史阶段,战略的创新、模式的更替,都必须以应时的管理创新为前提。面对经济结构的调整和互联网浪潮的冲击,江铜每一项管理创新都以提高竞争力为前提。恰当、正好,成为江铜评价管理创新的重要标准。
譬如对标,不管价格如何变化,始终以具有市场竞争力的技术和成本,生产出满足市场需求的产品,并持续增加竞争优势,才是江铜对标的根本目的。从这个意义上,江铜所谓的“标”,就是市场。
更值得一提的是,通过对标,科学合理地配套考核,确保了每个岗位都在“做正确的事”,每名员工“正确地做事”。将所有员工创造的热情全面点燃,让每个人心中有了被追赶的焦虑与前进的迫切,有想要轰轰烈烈创业的激情,才能将一个个原本看似难以撼动的关键技术指标不断刷新纪录,跻身世界最优行列。这,或许是当前众多大型国有企业更加需要的精神内核。
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